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Wie wir in der Corona-Krise ein guter Arbeitgeber bleiben

Donnerstag, 7.5.2020

Rita Helter_viadee Unternehmensberatung AG

In ihrem Gastbeitrag für den GPTW-Blog gibt Rita Helter Einblicke in den Umgang der viadee mit einer durch das Coronavirus veränderten Arbeitswelt.

Wer auch in der Corona-Krise ein guter Arbeitgeber sein will, stellt sich viele Fragen: 
Wie schützen wir die Gesundheit und führen gleichzeitig Projekte zum Erfolg?
Wie bewahren wir den Überblick und die Fähigkeit, flexibel zu reagieren?
Wie stärken wir das "Wir" und behalten jeden Einzelnen im Blick?

Auf dem Blog des Instituts Great Place to Work® erzählt unsere Personalleiterin Rita Helter, welche Antworten die viadee gefunden hat. 

Hier geht es zum Gastbeitrag

 

Werte als Kompass in Normalität und KRise

Teamgeist, Selbstorganisation, Verantwortung, Offenheit, Vertrauen und Menschlichkeit diese zentralen Unternehmenswerte prägen die viadee nicht nur in der aktuellen Krise, sondern bereits seit über 25 Jahren. 

 


Wofür die viadee als Arbeitgeber außerdem steht und wen wir zur Verstärkung unseres Teams in Münster, Köln und Dortmund suchen, erfahren Sie in unserem Great Place to Work Unternehmensprofil und auf dieser Website.

Den Titel Certified Great Place to Work® dürfen wir bereits seit Anfang des Jahres tragen. Über die Prämierungen für die besten Arbeitgeber im Bundesvergleich (4. Platz), für Nordrhein-Westfalen und das Münsterland (jeweils 1. Platz) sowie die ITK-Branche (3. Platz) haben wir bereits berichtet. Mit Spannung erwarten wir die ausstehende Preisverleihung für den europaweiten Vergleich im September.


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Rita Helter

Rita Helter

Rita Helter ist seit 2008 bei der viadee und seit 2016 als Personalleiterin insbesondere verantwortlich für die Personalgewinnung und die individuelle Personalentwicklung. Als Business Coach ist sie außerdem in der Organisations-, Persönlichkeits- und Teamentwicklung tätig.