Unsere Kollegin und Bereichsleiterin Personal, Rita Helter, hat in der aktuellen Ausgabe des Magazins ELOQUANTUM, herausgegeben vom Institut RHETORICA, ein Interview zu den Themen Agile Unternehmenskultur und innovative Personalentwicklung gegeben. Darin beschreibt sie, wie die viadee den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Verantwortung über ihre Entwicklung mehr und mehr selbst überlässt und nur noch grobe Rahmenbedingungen und Leitplanken setzt.
Rita Helter (links) im Gespräch mit RHETORICA Geschäftsführerin Verena Arnhold
Auch geht sie darauf ein, dass Individualität und Wertschätzung nicht nur in Richtung unserer Kunden, sondern auch nach innen gelebt werden. Die Notwendigkeit, Fehler machen zu dürfen und Raum zur Weiterentwicklung zu bekommen - etwa über den Bereich Forschung & Entwicklung, spricht sie im Interview ebenso an, wie flache Hierarchien und die Teilhabe aller an unternehmerischen Entscheidungen. "Es geht prinzipiell immer um die Motivation von Menschen", sagt sie auf die Frage, wo sie aktuell die größte Herausforderung in einer agilen Unternehmensentwicklung sehe.
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