Unser Themenblog

Im viadee spark Blog schreiben wir unter anderem über Organisationsentwicklung, Transformationsbegleitung und Kulturwandel, indem wir Methoden vorstellen und unsere Erfahrungen und Erlebnisse teilen.

Insbesondere finden Sie – hoffentlich – wertvolle Informationen und Impulse, die Ihnen bei Ihrer Veränderung weiterhelfen.

Im viadee spark Themenblog schreiben unsere Expert:innen für Organisationsentwicklung, Innovation und neue Wege der Zusammenarbeit für Sie. Wir geben Ihnen praktische Tipps, Material und Leitfäden an die Hand und erklären Methoden und Instrumente. Wenn Sie immer auf dem neuesten Stand seien möchten, abonnieren Sie doch unsere viadee spark Newsletter.

Storming Teamentwicklung

Die Kunst der Teamentwicklung – Zweiter Teil: Die Storming-Phase

Im zweiten Teil unserer Blogreihe zu den Phasen der Teamentwicklung gehen wir auf die Storming-Phase und ihre Herausforderungen ein.
mehr erfahren
Viadee Spark Organisationsentwicklung

Holistische Transformation einer Wirtschaftsauskunft – Erfolgsbericht Verband der Vereine Creditreform

Neben unseren Blogposts zu neuen Themen und Methoden berichten wir hier auch über unsere Arbeit. Michael Effertz schreibt über unsere…
mehr erfahren
Forming Teamentwicklung

Die Kunst der Teamentwicklung – Erster Teil: Die Forming-Phase

Wir starten eine Blogreihe zu Phasen der Teamentwicklung und geben Orientierung, wie du diese optimal begleiten kannst. Im ersten Teil…
mehr erfahren
Round Table Innovation Dortmund 2024 Annika Lorenz-Kornfeld

Bericht vom Round Table Innovation in Unternehmen

Im Februar 2024 trafen sich Innovations- und Produktverantwortliche in unserer Geschäftsstelle in Dortmund zum Round Table Innovation. Benjamin Klatt berichtet.
mehr erfahren

Selbstverortung für Scrum Master:innen - Eigene Potentiale mit dem Reflexionsradar erkennen

Gezielte Selbsteinschätzung und erfolgreiche Weiterentwicklung für Scrum Master:innen - In diesem Artikel erfährst Du, wie's geht!
mehr erfahren
Teamradar viadee spark

Selbstorganisierte Teams (Teil 2): Gruppenfunktionen mit dem Teamradar reflektieren

Retrospektiven sind der wesentliche Rahmen, um selbstorganisiertes Arbeiten zu stärken und die Eigenverantwortung von Teams in der Kultur zu verankern.…
mehr erfahren